Le blog des colonies de vacances

C’est fait, et c’est tout frais !

Vitacolo vient de lancer son grand portail emploi dans l’animation : Vitanim. Enfin, pas vraiment son site… puisque justement, l’association l’a voulu collectif et l’a créé précisément dans l’esprit de le partager. Il n’est donc pas réservé aux seuls adhérents, salariés, ou bénévoles de Vitacolo, mais ouvert à tous. Evasoleil se l’est déjà approprié : nous accueillons avec plaisir toute autre structure qui souhaiterait utiliser ce nouvel outil !

Trouver un job ou un animateur grâce à Vitanim

L’objectif de Vitanim : faire en sorte que les employeurs et les employés du monde de l’animation se rencontrent. Bref, donner la possibilité à chaque directeur de recruter le bon animateur, et à l’animateur de trouver la colo qui lui convient le mieux.

Une fois inscrit, chacun peut donc déposer, au choix, son CV, sa photo et ses coordonnées, ou des offres dans le cadre d’un séjour ou d’une colonie de vacances. Ce qui multiplie les chances de trouver LE bon stage ou LA bonne personne pour l’été prochain. Vous cherchez un animateur musicien pour une colo dans le Var ? Vous souhaitez savoir quels organismes de séjour embauchent du côté de la région parisienne ? Tapez Vitanim !

Vitanim, le Facebook de l’animation

Mais Vitanim n’est pas seulement un « Pôle Emploi » de l’animation. Outre le fait de présenter les offres d’emplois déposées, le site propose de nombreuses fonctionnalités. Ainsi, à la manière de Facebook, il fonctionne sur le mode de « murs » collectif et personnels sur lesquels chacun peut laisser des informations.

Il est également possible de se créer un réseau d’amis, auxquels on peut laisser des recommandations sur des opportunités professionnelles. On peut même tchater en direct avec eux ou plus simplement leur envoyer des messages.

Enfin, grâce au site, chacun peut monter un projet de A à Z et proposer à d’autres acteurs de l’animation d’y participer. Remplissez l’heure, le lieu, le descriptif, et validez « privé » ou non. C’est fait ! Vitanim est d’ores et déjà à votre service…

Pour Rebecca, notre directrice « Clip Musical » & « Star d’un soir », cet été sera tout en musique et en surprises… La suite dans l’interview!

Présentez-vous en quelques mots…

Rebecca, animatrice depuis 2004, directrice depuis 2010, je suis de formation ingénieure généraliste, mais les colonies sont une trop grande passion pour s’arrêter, même si je suis en poste depuis quelques années !

Comment avez-vous connu l’association ?

Par le biais d’internet. Je cherchais quelque chose de nouveau, mais surtout de construit. Je voulais pouvoir travailler avec une association ayant un projet éducatif bien marqué et bien posé et qui correspondait à l’idée que je me fais des colonies de vacances.

Qu’est-ce qui vous a motivé à postuler pour la direction d’un ou plusieurs séjours Vitacolo ?

Pouvoir permettre aux enfants de créer leur propre projet, de s’impliquer et de s’investir dans un groupe me plaisait fortement. L’idée d’avoir de petits effectifs qui nous permettaient de réellement construire le projet avec les enfants était aussi un argument pour que je postule.

Quel (s) séjour (s) dirigerez-vous?

Deux séjours à Obernai : Clip Musical (du 08 au 20 juillet) et Star d’un soir (du 22 juillet au 03 aout).

Avez-vous déjà défini votre programme d’animation ?

En fait, désireuse d’appliquer le projet éducatif avec l’équipe d’animation, j’attends que celle-ci soit complète pour pouvoir écrire et construire le programme d’animation. Celui-ci sera donc bientôt prêt.

Si oui, pouvez-vous nous en dire un peu plus ?

Je dirai juste que j’ai déjà réfléchi : c’est une surprise et je promets qu’elle sera bonne !

Mais qui se cache derrière ce passionné de jeu, celui qui va diriger le séjour L’enquête de Vitacolo ? On vous dévoile quelques informations sur Harold, et son projet…

Présentez-vous en quelques mots…

Je m’appelle Harold, j’ai 30 ans, je suis un grand amateur du jeu sous toutes ses formes. J’ai débuté l’animation à 17 ans (c’était au XXème siècle, il y a bien longtemps !) pendant les vacances d’été ; après quelques années, j’ai quitté mon travail et me suis professionnalisé dans ce secteur, tout d’abord comme animateur, puis très vite comme directeur.

Comment avez-vous connu l’association ?

J’ai connu l’association par pur hasard. Je cherchais un stage pratique pour valider mon diplôme de directeur (BAFD) ; j’ai lu une annonce de recrutement de Vitacolo et j’ai tenté ma chance. Après un entretien téléphonique avec Mehdi, et surtout le week-end de préparation, je suis devenu fan des valeurs de l’association.

Qu’est ce qui vous a motivé à postuler pour la direction d’un ou plusieurs séjours Vitacolo ?

Comme je le disais précédemment, j’ai postulé pour valider mon stage. Toutefois j’ai choisi ce poste car j’ai la possibilité d’aller plus loin que diriger une colonie. J’ai la possibilité de créer un véritable séjour sur un thème qui me plait énormément : l’enquête policière. Ainsi, le lieu de séjour est vaste et en pleine nature, le taux d’encadrement du public permet beaucoup de surprises, le budget alloué est confortable, l’équipe est unie. Je souhaite profondément offrir un séjour de qualité et inoubliable aux jeunes enquêteurs !

Avez-vous déjà défini votre programme d’animation ?

Disons qu’il est bien avancé ; toutes les activités seront impliquées dans un vaste objectif.

Pouvez-vous nous en dire un peu plus ?

Allons-y… Nous sommes dans les années 1920, un groupe de personnes (les jeunes) a été invité à résoudre une enquête fictive. L’enquête semble avoir été résolue dés la fin de la journée… Mais cela ne cacherait il pas un autre crime ?

Les enfants seront répartis en trois groupes : les JOURNALISTES, les DÉTECTIVES, les POLICIERS. Chacun avec leurs compétences, leurs contacts, et leur matériel spécifique…

• Les Journalistes ont une carte de presse, les archives de presse, la connaissance de la rue, des contacts, une faculté accrue aux énigmes littéraires, et leur journal.
• Les Policiers ont les mandats de perquisition et d’arrêt, les casiers judiciaires, leurs contacts, la police scientifique et leur arme de service
• Les Détectives ont : des moyens financiers de leurs clients, des contacts, une faculté pour les énigmes visuelles accrue, l’art de la filature et du subterfuge et leur arme.

Ils auront 6 jours pour découvrir la vérité pas un de plus, car le dernier jour sera celui du procès…

Les directeurs se prêtent bien volontiers au jeu des interviews et l’on poursuit notre investigation pour en savoir plus sur chacun d’entre eux. Alice, directrice d’un des séjours « Je monte mon restaurant » est notre invitée du jour !

Présentez-vous en quelques mots…

Alice, directeur d’ACM depuis 2009 et animatrice depuis 2000. De formation linguiste informaticienne, j’aime l’esprit des colonies de vacances, le fait d’apporter nos propres valeurs éducatives aux enfants de tous les âges. Et donc je fais des colos dès que je peux !

Quel(s) séjour(s) dirigerez-vous?

« Je monte mon restaurant » en juillet sur une tranche d’âge que je n’ai pas encore eu l’occasion d’avoir en cuisine (14-17 ans). Ils recherchent de la précision, du « fignolage » et c’est appréciable de partager des techniques ! L’apprentissage se fait bien sûr grâce aux animateurs ciblés selon leurs compétences mais les adolescents pourront probablement nous apprendre deux trois trucs qu’ils maîtrisent : des recettes, des techniques…

Comment avez-vous connu l’association ?

Sur Internet dans un premier temps et puis par un collègue qui a effectué une de ses premières directions avec Vitacolo.

Qu’est-ce qui vous a motivé à postuler pour la direction d’un ou plusieurs séjours Vitacolo ?

La thématique cuisine que je connais bien étant donné que j’ai déjà réalisé plusieurs colonies cuisine en tant qu’animatrice puis en tant que directrice. Mais dans l’organisme où je travaillais, je ne pouvais pas aller aussi loin que je le souhaitais. Malgré plusieurs tentatives d’intégrer l’ensemble de la cuisine et la restauration (le service, l’ambiance, la présentation orale des plats…), les enfants (6-14 ans) souhaitaient uniquement cuisiner.

Avec Vitacolo, c’est le projet qui prime. Cette colo permet un esprit de groupe, elle est aussi limitée en nombre d’enfants, ce qui permet de se concentrer davantage sur le projet. A 55 enfants qui veulent faire que de la cuisine, la gestion est plus complexe ! Ce n’est pas le cas avec Vitacolo. Et le summum est tout de même la soirée parents qui permet au projet d’avoir un but concret à la fin du séjour !

Avez-vous déjà défini votre programme d’animation ?

En partie, oui. Mais d’autres idées viendront une fois l’équipe d’animation au complet. Le choix des animateurs se fait donc en fonction de leurs compétences et de leurs propositions pour le séjour. Il faut être créatif !

Si oui, pouvez-vous nous en dire un peu plus ?

Pour l’instant, je vois quatre groupes culinaires possibles. Un premier qui s’attèle à la préparation des denrées, un deuxième à la présentation des assiettes et sauces, un troisième plus tourné vers le service et la présentation des tables et enfin le dernier qui accueille les clients du restaurant, leur propose une musique d’ambiance liée à la thématique du repas ainsi que des petites animations : chansons, petites pièces de théâtre.

J’ai aussi la volonté de faire découvrir les cultures d’autres pays : il est donc très probable que l’on s’orientera vers des repas italiens, algériens, malgache, portugais… voire des repas historiques (la porée blanche avec un rost de poulet, une purée de lentilles ou de pois cassés) ou des repas à thématique jour de l’an, la Saint valentin, le 14 juillet, Noël…  Souhaiter un joyeux noël au mois de juillet, c’est tentant, non ?

Après les membres du CA, c’est au tour des directeurs des séjours 2012 de répondre en toute sincérité à nos questions. La première à ouvrir le bal des interviews est Marine, responsable du séjour sportif   »Jeux Olympiques : Objectif Londres 2012″.

Comment avez-vous connu l’association ? Qu’est ce qui vous a motivé à postuler pour la direction d’un ou plusieurs séjours Vitacolo ?

Ayant acquis mon expérience d’animatrice et de directrice dans le scoutisme, j’ai eu envie de découvrir d’autres horizons. J’ai donc débuté des recherches sur internet afin de postuler auprès d’organismes de colonies ayant des valeurs communes aux miennes. De ce fait, j’ai été très sensible au projet éducatif Vitacolo qui accorde beaucoup de place au collectif, à l’échange et au dépassement de soi. Devenir le chef d’orchestre et le réalisateur d’un séjour vivant et éducatif est une expérience complémentaire et que je souhaite extrêmement enrichissante pour les enfants, animateurs et moi même.

Quel(s) séjour(s) dirigerez vous?-Avez-vous déjà défini votre programme d’animation ?

Je suis directrice du séjour Jeux Olympiques: objectif Londres 2012 ayant lieu du 5 au 17 août 2012, à Pau (Pyrénées Atlantiques) J’ai débuté la rédaction du projet pédagogique, qui a pour objectif de répondre autant aux principes éducatifs des colonies Vitacolo et des objectifs de la thématique de séjour. Lorsqu’il sera terminé, j’effectuerai une première mouture de projet d’activité, que je tiens à approfondir et clôturer en collaboration avec mon équipe. En effet, c’est ensemble qu’on lui donnera chair et vie. Je serais très heureuse de pouvoir vous en dire plus, dans une petite semaine lorsque le projet pédagogique sera terminé. En attendant c’est une surprise !

Les 10 et 11 mars, Vitacolo réunissait ses directeurs pour un week-end de formation qui a été très apprécié des uns et des autres.

Comme on l’a dit si souvent (mais on aime se répéter…), Vitacolo ne se contente pas d’organiser des séjours « tout loisir ». Nous, notre truc, ce sont les séjours à thème. Ce qui nécessite évidemment l’appropriation pleine et entière d’un projet pédagogique, en premier lieu par les directeurs des séjours.

C’est pourquoi, durant un week-end entier, l’association les a convoqués pour les mettre au parfum de notre manière de concevoir, d’animer et de gérer une colonie de vacances. Au programme donc : le projet pédagogique de Vitacolo bien sûr, mais aussi les bonnes techniques pour recruter son équipe d’animation, la gestion du budget et du matériel sur les centres, la prise en charge et l’accompagnement des enfants porteurs de handicap, la manière de gérer l’infirmerie… L’association met à disposition des directeurs un classeur qui résume toutes ces informations importantes. Bref, l’utile.

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