Qui organise des colos ? Les colonies de vacances sont principalement organisées par :
- Des associations
- Des sociétés commerciales
- Des mairies, souvent à travers l’action d’une association.
Ces organismes sont créés, dirigés et gérés par des personnes qui travaillent à plein temps pour imaginer les séjours, les organiser, puis faire leur promotion auprès des parents et des enfants. Ce travail est colossal.
Quelle est la motivation des personnes qui créent des colonies de vacances ?
-Vivre des moments extraordinaires : Les personnes qui créent des colonies de vacances sont toujours des passionnées d’animation. Elles ont d’abord été en colonie en tant qu’enfant, puis en tant qu’animateur, directeur et ont ainsi multiplié les expériences en colonie, en centre de loisirs etc… Partir avec un groupe d’enfants ou d’ados est leur principal bonheur.
- Avoir un travail intéressant : les personnes qui travaillent dans les organismes de colo sont souvent des diplômés des universités ou des grands écoles. Plutôt que d’exercer des professions telles qu’ingénieur, magistrat, médecin ou comptable, ces personnes préfèrent se lancer dans la création de colonies de vacances, car c’est leur véritable passion.
-Gagner sa vie : Qu’il s’agisse d’associations, de mairies ou de sociétés, les organismes de colo font vivre des centaines de personnes qui travaillent à plein temps pour proposer des vacances merveilleuses aux jeunes Français. Pour l’essentiel de ces personnes, le salaire est proche du SMIC.
De l’idée originale à l’arrivée sur les lieux, comment crée-t-on une colo ?
1) On rédige un document-cadre d’environ 30 pages dans lequel on expose l’ensemble des éléments de la future colo : le thème, les activités en détail, les dangers potentiels, les réponses à ces dangers, le matériel nécessaire, le profile-type des directeurs et animateurs.
2) On recherche le lieu idéal pour accueillir le séjour, en fonction des besoins répertoriés dans le document cadre. Voici quelques exemples de critères qui peuvent entrer en ligne de compte : terrain de foot, amphithéâtre, cuisines pédagogiques, médecin, pharmacie, boulangerie, parc de loisir à proximité…
3) Au vu des coûts d’hébergements, de matériel, et de recrutement, on fait une évaluation du coût total du séjour.
4) On rédige la présentation du séjour, que l’on insère dans le catalogue et sur le site internet de l’organisme.
5) On recrute le directeur.
6) Le directeur rédige son projet pédagogique, qui consiste à expliquer comment les valeurs éducatives promues par l‘organisme vont être mises en œuvre par l’équipe pédagogique. Par exemple, Vitacolo exige de ses équipes qu’elles permettent à chaque enfant de trouver sa place dans le groupe. Dans le séjour le monde du football, le projet pédagogique va donc prévoir la mise en valeur des qualités de chacun. L’enfant pourra ainsi se distinguer autrement que par son seul niveau technique ballon au pied : la qualité de ses commentaires en direct, de ses montages vidéo, de son arbitrage etc… seront tout aussi importants !
7) Le directeur recrute les animateurs, organise les convoyages en trains et cars, réserve les activités, prépare le planning, instaure un système de surveillance et d’animation des temps libres etc…
Grand week-end de préparation : Le directeur et les animateurs sont conviés par l’organisme pour une journée de formation et une journée de préparation. Les animateurs présentent les activités qu’ils vont proposer, et perfectionnent leur maitrise de chacune d’entre elles. Le directeur confie à chacun un rôle, une mission, une place particulière. Le planning est révisé et corrigé. Les détails de la vie quotidienne sont peaufinés.
9) On arrive sur place, tout est prêt, il n’y a plus qu’à mettre en place tout ce que l’on a prévu.