Pour celles et ceux ayant eu l’occasion de goûter aux délices des salons de thé de Lons Le Saunier, à l’occasion des colonies cuisine « Je monte mon restaurant » organisées chaque été, une petite dédicace sous forme de déclaration d’amour à Vitacolo, par Aurélie, la directrice de la colo depuis sa création. Si vous passez par Lons Le saunier un de ces 4, pensez à frapper à la porte d’Aurélie, vous serez surement reçus comme des rois par les enfants, une tasse de thé en main et une pâtisserie sous la dent… Allez, un peu de poésie dans ce monde d’enfants !
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Ecrit par L'équipe Vitacolo | Ecrit dans Évennements et rendez-vous | Ecrit le 24-nov-2011
Trois ans déjà, que Vitacolo est né. Trois que l’association envoie des enfants de tous les âges sur des séjours à thème. Trois ans qu’elle monte des colonies de vacances qui permettent aux jeunes de se retrouver sur des projets novateurs : monter son restaurant avec un vrai chef, être successivement le joueur, l’arbitre et le journaliste dans une ligue de football plus vraie que nature, ou encore créer une véritable comédie musicale. Le tout avec la participation des parents… et même des grands-parents depuis cet été, grâce à la toute nouvelle colo intergénérationnelle.
Trois années pareilles, cela se fête, évidemment ! C’est pourquoi François, Mehdi, Nicolas, et tous leurs complices du conseil d’administration de Vitacolo ont choisi de se retrouver avec parents, enfants, animateurs et directeurs pour souffler comme il se doit ces trois bougies d’anniversaire. C’est dans les locaux du très beau lycée agricole de Dardilly (Rhône), le week-end du 22-23 octobre, que se sont réunis les 90 participants à cet événement.
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Ecrit par L'équipe Vitacolo | Ecrit dans Les archives | Ecrit le 20-nov-2011
Le blog de Vitacolo va évoluer. Désormais, l’accent va être mis sur le vie associative, afin de permettre aux adhérents, animateurs, et enfants d’être mieux informer des actions de l’asso, mais aussi de proposer du contenu via les commentaires, mais aussi via les réseaux sociaux (facebook, tweeter). C’est en quelque sorte le prolongement virtuel de nos rencontres (colos, soirées parents, anniversaire de vitacolo, assemblée générale annuelle, week ends de préparation etc…)
Au siège de l’association, travaillent deux salariés permanents: Nico et Mehdi. Un troisième permanent travaille à proximité de Châlon: Jérôme, qui gère la partie technique (matériel). Ces 3 permanents concourent au bon fonctionnement de l’association. ils mettent en œuvre les décisions prises par le conseil d’administration de Vitacolo. Le blog de Vitacolo va maintenant se fixer, parmi ses principaux objectifs, de refléter le travail des instances dirigeantes, afin d’informer les adhérents et potentiels adhérents intéressés par l’action de Vitacolo. Les articles « En direct du siège » paraîtront donc régulièrement pour tenir informer les lecteurs du quotidien de Vitacolo.
Pour mémoire:
L’Association Vitacolo est dirigée par 9 administrateurs élus pour un mandat de trois ans renouvelable. Les administrateurs sont chargés de suivre un secteur d’activité précis au sein de l’association: ils sont « référents » sur une mission spécifique (voir ci-dessous). Mais, au delà de ces missions, ils sont chargés de décider des grandes orientations suivies par l’association et de contrôler les actions entreprises par les salariés. Le conseil d’administration élit parmi ses membres un bureau qui est chargé de la gestion quotidienne de l’association et des décisions les plus techniques.
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Ecrit par L'équipe Vitacolo | Ecrit dans Ressources directeurs | Ecrit le 17-nov-2011
L’entretien d’embauche est un moment crucial pour la sélection d’un candidat. Si le directeur néglige la préparation et la réalisation de cet entretien, il sera certainement temps de le regretter une fois le séjour commencé. Voici quelques propositions pour mener sereinement et de façon la plus professionnelle possible les entretien d’embauche avec les animateurs. N’hésitez pas à ajouter des commentaires pour compléter ou critiquer ces différentes propositions.
Mettre à l’aise le candidat
Dès le début, il est important de permettre au candidat de parler de choses simples en se présentant. Attention, il ne faut pas lui poser des questions qui laisseraient entendre que vous n’avez pas lu son CV. Exemple : Avez vous votre BAFA complet ? Quelle est votre activité principale actuellement ? Soit vous choisissez de demander des précisions, des éclaircissements précis sur tel ou tel élément du CV (cette colo équitation de 13 jours, avec quel organisme l’avez vous faite ?), soit vous laissez au candidat l’opportunité de se présenter spontanément : « Pouvez vous vous présenter en quelques mots ? ». Cette stratégie a l’avantage de vous donner un premier aperçu de l’aisance du candidat, de ses capacités d’expression, et des éléments du CV qui comptent le plus à ses yeux.
Les questions relatives au parcours du candidat
La première partie de l’entretien concerne donc essentiellement le parcours du candidat. L’idée est de savoir à qui vous avez affaire. Vos questions doivent vous permettre de répondre aux interrogations suivantes :
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Ecrit par L'équipe Vitacolo | Ecrit dans Prises de posiiton | Ecrit le 14-nov-2011
L’actualité récente a été marquée par l’arrêt du conseil d’Etat, statuant après renvoi vers la Cour de Justice de l’Union Européenne, qui insiste sur la nécessité de prévoir un repos minimum des animateurs et directeurs recrutés sur les colos.
Vitacolo n’est pas pris au dépourvu par cette décision, dans la mesure où le repos des animateurs a toujours fait partie de nos priorités. Notre charte de qualité prévoit depuis 3 ans la possibilité pour les animateurs de bénéficier de temps de repos accrus, grâce à notre taux d’encadrement d’1 adulte pour 5 enfants (au lieu d’1 pour 12 exigé par la réglementation). Ainsi, une partie des activités, notamment celles de l’après midi et du soir, ne nécessitent pas la présence de l’ensemble de l’équipe, qui peut donc par roulement, se reposer davantage. Vitacolo pourra donc faire face à la nouvelle réglementation, moyennant quelques ajustements dans l’organisation des journées.
Néanmoins, il nous semble important que les animateurs puissent rester potentiellement disponibles en permanence, pour faire face à n’importe quelle situation, notamment la nuit. Le droit du travail, en l’état, peut difficilement prendre en compte cette présence permanente auprès des enfants, comparable à une astreinte : l’animateur qui dort près de la chambre des enfants peut être amené à intervenir à tout moment, bien qu’en réalité tout se passe sans aucun problème dans 99,9% des cas. Faudrait-il, pour avoir juridiquement la possibilité de maintenir nos animateurs auprès des enfants en permanence, recruter deux fois plus d’animateurs, pour constituer une équipe de jour et une équipe de nuit ? Nous pensons que cela ne correspond en rien à la tradition d’éducation populaire française. Les colos ont pour principale vocation de créer du lien entre enfants et encadrants, sous une forme différente de ce qui existe dans la famille et à l’école. Cette forme de séjour permet à chacun de trouver sa place ans un groupe unique qui se fabrique une histoire. Il n’y a qu’à observer les fins de colos pour le comprendre : les larmes des animateurs répondent souvent aux larmes des enfants. Un groupe qui a vécu en vase clos pendant 15 jours, avec ses moments d’euphorie mais aussi de tension et de doute se trouve très rapidement uni par des liens que personne ne souhaite rompre au moment du départ.
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Ecrit par L'équipe Vitacolo | Ecrit dans Évennements et rendez-vous | Ecrit le 08-nov-2011
L’anniversaire Vitacolo célèbre la 3 ème année d’existence de l’association. Le week-end s’est déroulé les 21 et 22 octobre 2011 au lycée agricole de Dardilly. Une centaine de personnes étaient présentes, parmi lesquelles des parents, des enfants, des ados, des animateurs, des directeurs, des bénévoles ainsi que l’intégralité du conseil d’administration et salariés permanents de l’association. Des moments extraordinaires partagés dans un esprit « 100% colos » et éducation populaire. Après l’apéro de bienvenue, les participants, de 7 à 60 ans ont participé à un grand jeu préparé par Régis, le directeur du séjour médiéval et de la colonie équitation « Je passe mon Galop », Sofiane, administrateur de Vitacolo, et François, le président. Au programme: combats chevaleresques, courses poursuites, stratégies plus ou moins fines et beaucoup d’éclats de rire!
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