Le blog des colonies de vacances

Chaque directeur de séjour doit rédiger un projet pédagogique. Dans ce document, ils consacrent généralement quelques lignes à l’explication des raisons qui les poussent à travailler avec tel organisme plutôt qu’un autre. L’avis des directeurs sur Vitacolo a pour nous beaucoup d’importance, dans la mesure où ils sont porteurs de notre projet éducatif et de nos valeurs. Voici deux extraits:

Antoine G, directeur de Rock Académie:

« Je suis en accord avec les valeurs et les objectifs éducatifs cités précédemment. J’apprécie le fort
taux d’encadrement ainsi que le suivi de l’organisme pour la préparation du séjour. Les deux points
qui m’ont décidé à travailler avec Vitacolo et que j’aimerai mettre en avant ici sont :
- Les prix des séjours tout à fait corrects (sans recherche de bénéfice quelconques) ainsi que le
principe de « tarifs dégressifs » suivant la catégorie sociale de la famille. Même s’il est
évident que nous ne sommes pas tous égaux dans la vie, nous pouvons au moins être
équitables les uns en vers les autres. C’est en ce sens que j’apprécie la démarche de Vitacolo.
- Le « projet » présent dans tous les séjours organisés. Cela fait déjà quelques années que
j’anime et que je dirige et mes meilleurs séjours sont ceux où un projet commun était
présent. Ces séjours vont au-delà des colonies traditionnelles (encore nombreuses
malheureusement) et des colonies thématiques ; quoi de mieux pour avancer ensemble
qu’un objectif commun ?! De plus, c’est souvent lorsqu’on dispose d’un cadre et d’un but
que l’on n’est jamais en panne d’idée. Ce projet permet de guider l’équipe dans l’élaboration
pratique du séjour et de donner des pistes d’animations aux animateurs ».

Frédéric M (Jeux Olympiques)

« Dans le cadre de ma formation BPJEPS, j’ai effectué un stage en alternance toute l’année à la MJC Beauregard de Nancy. Pour valider plusieurs UC de ce diplôme, je dois prendre une direction cet été. J’aurais pu prendre la direction de l’ACM organisé par la MJC mais j’ai préféré faire une colonie de vacances pour plusieurs raisons. Tout d’abord, je baigne dans le milieu des colos depuis tout petit. Mon père étant directeur, j’ai participé à une cinquantaine de sessions en tant que colon. Dans la lignée des choses, j’ai ensuite fait aide-animateur puis animateur. C’est donc sans grande surprise que je souhaite maintenant prendre une direction de colo. De plus, en travaillant à la MJC cet été, une grande partie de l’équipe d’animation me serait imposée (les permanents et stagiaires de la structure). Je préfère recruter moi-même l’équipe avec laquelle je vais travailler. C’est une partie qui me semble importante dans l’organisation d’un séjour. Tout comme la réunion de préparation, qui aurait été très rapide à la MJC (étant donné qu’on travail ensemble toute l’année). Ensuite, le planning d’activité de la MJC est en très grande partie composé d’activités de consommation. Dans la cadre de la validation de mon diplôme, je pense qu’il est plus pertinent de proposer un projet comme celui-ci qu’un projet principalement orienté vers la consommation. De plus, je finance seul une grande partie de mon diplôme, je me dois donc de trouver la structure avec des projets plus intéressants, car je ne peux financièrement pas me permettre d’échouer.

J’ai donc regardé les différentes annonces pour des postes de directeur sur plusieurs sites internet. Les annonces de Vitacolo m’ont immédiatement sauté aux yeux. Le séjour cabaret et le séjour J.O. m’intéressaient énormément, j’ai donc postulé (CV et lettre de motivation). J’ai ensuite eu un entretien téléphonique avec Mehdi Coly, le directeur de l’association. Suite à cet entretien, il a décidé de me prendre dans son effectif. J’ai participé ensuite à un week-end de réunion à Lyon. J’y ai découvert tout le fonctionnement de l’association et plusieurs points m’ont ravi.

Tout d’abord la notion de colos à projet. C’est une chose très rare chez les organismes de colonies. Je n’avais jamais vu de colos où les jeunes s’investissaient autant dans l’organisation du séjour. Ici, les enfants prennent tous les rôles des acteurs de leur projet et proposent des activités.

Ensuite, Vitacolo essaie de plus en plus sensibiliser les enfants au développement durable. Leur but est que sur chaque séjour, les enfants calculent l’emprunte carbone de la structure et essaient de la diminuer. Ce séjour J.O. est un test pour Vitacolo. Si j’arrive à intéresser les jeunes et à proposer un projet utile et intéressant, ils développeront ces notions sur plusieurs séjours. L’UC 10 de mon BPJEPS est axée sur le respect de l’environnement et le développement durable. C’est donc une grande opportunité qui s’offre à moi. J’ai donc développé une priorité éducative de ce projet sur ce thème ».